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人才招聘

 

 

人事行政专员(1名)

 

任职要求:

1、年龄20-35岁;

2、中专以上学历,一年以上工作经验尤佳;

3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心

 

岗位职责:

1、执行人事行政各项流程和规章制度的实施;

2、负责应聘人员的接待;

3、负责员工入离职、转正、异动等手续办理;

4、负责公司内部员工档案的建立与管理;

5、每月员工考勤统计与相关报表制作;

6、负责办公用品管理;

7、上级安排的临时事项

 

司机(1名

 

任职要求:

1、有A1驾驶证,熟悉福建路线,限泉州本地户口。

2、有责任心,能接受加班(有加班费)

岗位职责:

1、负责早晚开中巴接送员工上下班;

2、白天接送客人或者公司人员外出办事;(商务车、小车)

3、月休4天;

4、待遇:包吃住,底薪(4000左右)+中巴次数补贴+油补+加班费

 

税务会计(1名)

 

任职要求

1:大专以上学历,会计相关专业;

2:诚实、稳重、有责任心;

3:有3年以上一般纳税人企业独立工作经验;

4:熟悉增值税开票、申报、退税办理流程等,能独立完成一般纳税人企业税务账套。

 

岗位职责

1:独立完成集团下属各公司的税务账套;

2:每月配合集团财务经理完成集团销售开票、进项发票的开具工作;

3:完成各公司的各项纳税申报;

4:其他需与税务机关衔接的工作;

 

财务主管(1名

 

任职资格

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历;

2、年龄28-45岁,3年以上财务管理工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

 

岗位职责:

1、负责制订公司财务管理制度,完善、执行、监督各财务管理制度的实施情况;

2、负责制订公司财务各岗位的工作职责,工作流程,工作分配,人员安排;

3、负责审核各类费用报销,在费用规定的范围内审批报销单,费用超支找出原因;

4、负责审核预付帐款,现付帐款,月结帐款;同时对货款的安排;

5、负责审核产品销售合同的签订,及应收帐款的跟踪管理,款项的催收;

6、负责审核付款凭证、收款凭证、转帐凭证、明细帐、总帐、会计报表;

7、负责审核各业务员的业绩,回款,提成的完成情况;

8、负责制订公司内部成本预算、成本控制、成本核算、成本变动分析;

9、负责筹划公司每月、每季、每年的纳税情况;同时操作免抵退税的纳税申报;

10、负责财务部人员的培训、上岗、变动、晋升等情况;

11、负责提供每月的收入、成本、费用等经营成果报表,并分析变动情况;

12、负责年度预算:业绩目标预算、成本预算、部门费用预算、净利润预算;

13、负责组织编制公司财务收支计划、审查财务计划;拟订资金筹措和合理安排资金;

14、负责工商、税务、银行、外汇局、工商局的沟通与协调;

15、负责年度汇算清缴,年度报告汇总,各种财务证照的年检;

16、负责退税资料的提交、跟踪,与税局人员进行沟通、协调,进行资料的修订提交等;

17、负责申报中小企业各项资金补助的申请与跟踪;

 

销售会计(2名

 

岗位职责:

1、在财务经理的业务指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律开展工作;

2、根据已审核好的原始单据做好凭证;

3、负责及时与销售客户对帐,做到帐帐相符,做好应付账款的核算和处理,做到帐张相符、帐证相符;

4、负责公司其他应付账款的核算和处理。

任职要求:

1、中专以上学历,有相关经验优先;

2、原则性强,有较强的团队精神;

 

CAD制图(3名)

 

任职要求:

1、机械专业或从事过阀门等流体机械制图相关工作;

2、1年以上机械制图设计工作经历;

3、熟练使用CAD、SolidWorks等其它三维绘图设计软件;

4、工作认真负责,严谨细致,踏实稳重,有良好的团队精神和沟通能力。

岗位职责

1、熟练使用CAD设计软件;

2、阀门各类零部件的测绘、协助设计图纸输出;

3、参与产品的试制、调试、转产工作;

4、协助解决产品生产组装过程中的技术问题;

5、编写相关技术文档;

6、参与新产品的研发,试验。

 

机械设计 /技术员(3名

 

任职要求:

1、大专以上学历,机械设计、设备自动化等相关专业;、熟练使用Auto CAD。会Solidworks或Pro/e、UG软件;

2、能吃苦、爱学习,踏实勤奋、忠诚勤恳,乐于奉献,较强的团队精神及服务意识。

3、 应届毕业生、无工作经验亦可考虑;

岗位职责:

1、开发与设计产品零部件;绘制产品装配图及零部件图,协助技术部工程师制图及负责图纸的管理工作;

2、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,测绘备件、修改图纸并确认与会签。

3、参与产品质量的测试、分析与处理。

4、完成上级领导交代的其他工作。

 

区域经理(10名

 

要求:

1)高中以上学历,性别不限;

2)有从事给排水系统、供热系统、消防系统等阀门销售经验及资源者优先;

2)具有一定的抗压能力;

3)能适应长期出差;

4)具有较强亲和力及语言沟通能力;

 

岗位职责:

1、负责开拓空白市场销售商及项目授权商;

2、负责服务、维护区域内销售商;

3、搜集反馈市场信息;

 

售后服务专员 (2名)

 

要求:

1.高中以上学历,性别不限;

2.熟悉不同类型阀门的结构

3.熟悉各种阀门的装配步骤;

4.掌握阀门产品质量问题的判断、处理、修复的能力;

5.熟悉执行器的调试能力;

6.工作认真踏实、有良好的沟通能力

7.能适应长期出差;

岗位职责:

1. 负责公司阀门的售后技术服务。

2. 负责部门新员工的技术培训指导工作。

 

电工(2名

 

岗位职责:

1、负责公司生产、生活用电及供电系统的正常运行。

2、负责公司动力、照明线路的维修和维护保养。

3、负责电器设备的故障处理和定期检修。

4、负责供电过程中出现的故障和异常处理。

5、完成领导交办的其它临时性任务。

 

任职要求:

1、年龄20-50周岁,具有两年以上电器设备的维修和管理经验;

2、电工专业,高中以上学历,有电工证;

3、熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求,对强电具有丰富的实际操作经验

4、熟悉电器设备的维护和保养基本程序,能独立解决电器的故障;

5、了解用电适用的环境法律法规。

6、勤奋,敬业,任劳任怨的工作精神,细致的工作态度,安全意识强。

 

质检员(2名

 

岗位职责:

1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;

2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

4、每月对检验数据进行汇总、统计。

5、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因

任职要求:

1、年龄:20岁及以上;

2、学历:高中及以上学历;

3、责任心强

4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

5、会看机械图,有阀门检验经验优先;

6、应届优秀毕业生亦可。

 

采购专员(2名

 

岗位职责:

1、根据定单需求,制定采购计划,负责公司阀门产品的采购及管理;

2、负责采购成本控制;

 

岗位要求:

1、对阀门产品非常熟悉并具有2年以上阀门行业采购工作经验;

2、具备采购专业知识,熟悉供应商开发及采购流程;

3、有较强的采购成本概念;

4、良好的沟通协调能力;

 

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